Groeien als team en als individu

Een goede samenwerking is een must om succesvol te kunnen zijn als team. Om van elkaar te kunnen leren. Om dingen gedaan te krijgen.

Samenwerken vraagt specifieke vaardigheden van teamleden, zoals o.a. het leren herkennen van je persoonlijk belang en het teambelang, luistervaardigheden en hoe om te gaan met frustratie en conflicten.

Bij Outperformers word je uitgedaagd om uit je comfortzone te stappen, te groeien en alles uit jezelf en het team te halen. Leiderschaps- en teamontwikkeling gaat namelijk vooral over zelfreflectie.
Met onze jarenlange ervaring, pragmatische aanpak en een gezonde dosis humor helpen wij persoonlijke en teamdoelen te realiseren. We creëren een werkomgeving waarin mensen het maximale uit zichzelf en hun omgeving halen.

Wij helpen individuen, teams en leiders met onze teamcoaching en leiderschapstraining bij de ontwikkeling van hun (samenwerkings)vaardigheden, volgens een succesvolle formule van Verbinden, Verbeteren, Presteren en Vieren.

 

Onze aanpak

Al onze trajecten zijn maatwerk. Tijdens een uitgebreid intakegesprek bepalen we de coachvraag en maken we concrete afspraken over het gewenste resultaat. Hierna volgt een advies met plan van aanpak en een kostenbegroting. Na akkoord gaan we voor jullie aan de slag.

Coaching

Wat levert teamcoaching en leiderschapstraining
door Outperformers op?

Afhankelijk van de doelstellingen en de (team)coachvraag mag je onder andere
de volgende uitkomst(en) verwachten:

  • Ontwikkeling op rolvaardigheid
  • Ontwikkeling op luistervaardigheid als team (veiligheid)
  • Meer verbinding in het team
  • Herkenning van patronen in het team
  • Reflectie op eigen en elkaars handelen
  • Elkaar kunnen aanspreken op gedrag
  • Om kunnen gaan met frustratie en conflicten
  • In staat zijn als team gezamenlijke doelen te stellen
  • Als team concrete afspraken (op gedrag) kunnen maken
  • Een overall beter samenwerkend en functionerend team

Download onze whitepaper met 5 waardevolle tips voor leidinggevenden

 

 

Wanneer een (team)coachtraject met Outperformers?

Herkenbaar? Eindeloos discussiëren over eenzelfde onderwerp. Steeds dezelfde mensen die aan het woord zijn. Elkaar niet uit laten praten. Er worden geen besluiten genomen en/of concrete afspraken gemaakt.
Maar ook (startende) leiders die het lastig vinden de organisatiedoelstellingen door te vertalen naar hun team(s), willen leren sturen op output in plaats van op input of overall meer impact willen maken in hun team(s). 

 

Wil je meer weten?

Heeft jouw team wat te leren, geef je leiding aan een team dat wel wat hulp kan gebruiken of wil je als (startende) leider zelf leren hoe je meer impact kunt maken? Neem dan contact met ons op.

Neem contact op

Leiderschap

Let us help you

info@out-performers.nl

Sander
06 308 98 731

Bedankt voor je interesse in Outperformers.
We nemen (op werkdagen) binnen 24 uur contact met je op.