Om relevant te blijven is het belangrijk voor organisaties om wendbaar te zijn en zich snel aan te kunnen passen. Maar helaas lopen deze transformaties niet altijd zoals gepland. Ondanks goede intenties en uitgebreide strategieën zien veel organisaties hun inspanningen mislukken.
Outperformers helpt organisaties succesvol veranderen. Wij helpen bij de doorvertaling van de visie naar de werkvloer. Om echt te kunnen veranderen zullen de mensen ook ander gedrag moeten laten zien.
Hier zit de expertise van Outperformers. Wij zorgen ervoor dat de voorgenomen en meestal noodzakelijke verandering in een organisatie ook daadwerkelijk plaatsvindt.
Al onze trajecten zijn maatwerk. Tijdens een uitgebreid intakegesprek bespreken we onder andere welke uitdagingen er zijn, bepalen we de doelstellingen en maken we concrete afspraken over het gewenste resultaat. Hierna volgt een advies met plan van aanpak en een kostenbegroting. Na akkoord gaan we voor jullie aan de slag.
Veranderen gaat veel verder dan alleen een goed uitgewerkt plan of een andere naam op de gevel. Echte duurzame verandering in een organisatie vraagt iets van de organisatie als geheel. Welk gedrag wil je daadwerkelijk waarnemen na de verandering?
Outperformers helpt organisaties echt te veranderen. Door onze systemische benadering op veranderen, het meebrengen van 15 jaar praktijkervaring en het feit dat wij geen onderdeel zijn van de organisatie(cultuur) zijn wij in staat echt het verschil te maken. Met erkenning voor wat er is en focus op wat het wordt.
Staat jouw team of organisatie voor een (grote) verandering of zitten jullie er al middenin? En hebben jullie hulp nodig of willen jullie sparren over de manier hoe deze verandering echt te kunnen laten slagen?
Neem dan zeker contact met ons op.
Sander
06 308 98 731